Digitale Transformation

Die "Digitale Transformation" im Unternehmen ist ein umfassender Pro - zess, der darauf abzielt, durch den Einsatz digitaler Technologien sowohl operative als auch strategische Vorteile zu erzielen. Sie führt zu tiefgrei - fenden Veränderung von Geschäftsprozessen, Unternehmenskulturen und Kundenerfahrungen. Zu den Hauptzielen gehören die Effizienzsteige - rung, Innovationsförderung nicht zuletzt durch neuartige digitale Geschäftsmodelle, datengetriebene Entscheidungsfindung (BigData) sowie die Optimierung von Lieferketten. Die digitale Transformation geht zurück bis in die 50er Jahre des letzten Jahrhunderts, überlebte diverse unterschiedliche Ausprägungen wie „Ent - scheidungsunterstützende Systeme“ (Decision Support Systems (DSS)) oder „Management/ Enterprise Information Systems“ (MIS/EIS), wobei letztere sich insbesondere auf die Digitalisierung im Finance Bereich mit der Einführung von ERP-Systemen und zugehörigen Auswertungssyste - men bezogen. Heute wird alles gern unter dem Begriff der „Künstlichen Intelligenz“ sub - sumiert, die bereits 1956 erstmalig erwähnt wurde, wobei eine Differen - zierung der Begriffe Automatisierung, Digitalisierung, Robotics und künstlicher Intelligenz mehr als sinnvoll wäre und diese sich heute stark vermischen.
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Personalberatung digitale Transformation künstliche Intelligenz

Unser Angebot

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Im Rahmen der digitalen Transformation sind zahlreiche neue Jobs und Rollen entstanden. Diese sind darauf ausgerichtet, Unternehmen bei der Anpassung an digitale Technologien, Methoden und Denkweisen zu unter- stützen. Dazu gehören insbesondere die Funktion des Chief Digital Officer (CDO), der für die digitale Strategie und die korrespondierende Transfor- mation eines Unternehmens verantwortlich ist. Wir besitzen 20 Jahre Erfahrungen in der Besetzung von Positionen ent- lang der digitalen Wertschöpfungskette. Mit uns erhalten Sie einen kompe- tenten Enabler hinsichtlich der Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie und deren Umsetzung, selbstverständlich nur auf Basis der Bereitstellung entsprechender Experten.

Positionen

Chief Digital Officer (CDO) Digital Transformation Manager/Consultant Digital Marketing Manager/Specialist Data Scientist/Analyst Digital Project Manager Cloud Engineer/Architect AI/Machine Learning Engineer Agile Coach/Scrum Master Digital HR Specialist
Betriebliche Alterversorgung (bAV)

Digitale Transformation

Wir leben in der digitalen Community. Wir kennen die Experten, die Sie benötigen.

Künstliche Intelligenz (KI) im

Recruiting

Dr. Heinz Schannath, 13.09.2023
Peronalberatung Digitalisierungsexperten Immobilienwirtschaft Peronalberatung künstliche Intelligenz Immobilienwirtschaft
© Copyright 2023 - Dr. Schannath Executive Search - Alle Rechte vorbehalten
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Die "Digitale Transformation" im Unternehmen ist ein umfassender Prozess, der darauf abzielt, durch den Einsatz digitaler Technologien sowohl operative als auch strategische Vorteile zu erzielen. Sie führt zu tiefgreifenden Veränderung von Geschäftspro - zessen, Unternehmenskulturen und Kundenerfah - rungen. Zu den Hauptzielen gehören die Effizienzsteigerung, Innovationsförderung nicht zuletzt durch neuartige digitale Geschäftsmodelle, datengetriebene Entscheidungsfindung (BigData) sowie die Optimierung von Lieferketten. Die digitale Transformation geht zurück bis in die 50er Jahre des letzten Jahrhunderts, überlebte diverse unterschiedliche Ausprägungen wie „Ent - scheidungsunterstützende Systeme“ (Decision Sup - port Systems (DSS)) oder „Management/ Enterprise Information Systems“ (MIS/EIS), wobei letztere sich insbesondere auf die Digitalisierung im Finance Bereich mit der Einführung von ERP-Systemen und zugehörigen Auswertungssystemen bezogen. Heute wird alles gern unter dem Begriff der „Künst - lichen Intelligenz“ subsumiert, die bereits 1956 erst - malig erwähnt wurde, wobei eine Differenzierung der Begriffe Automatisierung, Digitalisierung, Robo - tics und künstlicher Intelligenz mehr als sinnvoll wäre und diese sich heute stark vermischen.
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Im Rahmen der digitalen Transformation sind zahlreiche neue Jobs und Rollen entstanden. Diese sind darauf ausgerichtet, Unternehmen bei der Anpassung an digitale Technologien, Methoden und Denkweisen zu unterstützen. Dazu gehören insbesondere die Funktion des Chief Digital Officer (CDO), der für die digitale Strategie und die korrespondierende Transformation eines Unter- nehmens verantwortlich ist. Wir besitzen 20 Jahre Erfahrungen in der Beset- zung von Positionen entlang der digitalen Wert- schöpfungskette. Mit uns erhalten Sie einen kompetenten Enabler hinsichtlich der Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie und deren Umset- zung, selbstverständlich nur auf Basis der Bereit- stellung entsprechender Experten.

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Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting

Dr. Heinz Schannath, 13.09.2023 KI - welche Vorteile und Risiken bestehen insbe - sondere für den Arbeitsmarkt und wie kann KI im Recruiting eingesetzt werden, um bei steigendem Fachkräftemangel die richtigen Bewerber anzu - ziehen

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