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Beratungsphilosophie Die individuellen Mandantenbedürfnisse, der Mandantennutzen und die langfristige Kundenbindung stehen im Mittelpunkt unserer Beratung. Straffes Projektmanagement aller Aufträge, die fundierte Entscheidungs- vorbereitung sowie klare Empfehlungen mit einer Kandidatenrangliste zeichnen uns aus. Wir besitzen ein tiefes Verständnis für die Problemstellungen der Branche unserer Mandanten. Dies ist die Grundvoraussetzung dafür, zukünftige Entwicklungen vorherzusehen und in den Beratungsprozess miteinfließen zu lassen. Wir agieren als kompetenter Berater unserer Mandanten, bewegen uns in der gleichen Community und werden als unabhängiger, neutraler Ideenlieferant und Impulsgeber wahr- genommen. In Abgrenzung zu klassischen Personalberatungen steht bei uns nicht singulär der Mensch im Zentrum der Betrachtungsweise. Die Beratung geschieht mehrdimensional und berücksichtigt neben fachspezifischen Aspekten zahlreiche Facetten, globale und lokale Geschäftsbedingungen, makroökonomische Aspekte, unternehmensspezifische Besonderheiten ebenso wie individuelle Persönlichkeitsmerkmale der Kandidaten, die situations- und projektbedingt eine größere oder geringere Rolle spielen. Nur durch diese ganzheitliche, immer mit dem Blick in die Zukunft gerichtete Betrachtungsweise ist es möglich, Funktionen langfristig mit dem zur Zeit bestmöglich verfügbaren Kandidaten zu besetzen. Wir reflektieren stets unser Wirken aus Sicht unserer Mandanten, unserer Kandidaten sowie der Sicht des jeweiligen Beraters. Hieraus gewinnen wir wichtige Erkenntnisse, die wir in unseren Beratungsprozess einfließen lassen.
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